採用動画で企業が得られる効果とは？事例や制作ポイントを紹介します！
就職活動において職場の雰囲気や従業員の顔などは、求職者が知りたい情報といえるでしょう。しかし、実際に...
新卒・中途採用動画制作の
メリット
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ブランドイメージの向上
新卒・中途採用動画は企業の魅力や働く環境を伝える重要なツールです。魅力的な動画は企業のブランドイメージを向上させ、優秀な人材を引き寄せる効果があります。
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採用ミスマッチの防止
候補者に採用動画をあらかじめ見てもらうことで、仕事内容や社内の雰囲気がイメージできるため、入社後に「イメージと違う」というミスマッチを防ぐとともに、企業と仕事内容・社員の実態を正しく理解してもらえるでしょう。
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候補者の興味を引く力
動画は動きや音声による視聴覚的な情報を豊富に伝えることができるため、テキストよりも記憶に残りやすいという特徴があります。面白く魅力的な動画は候補者の興味を引き、応募意欲を高める効果があります。
プルークスの新卒・中途採用動画制作サービスの強み
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採用課題の特定〜動画の納品までを
専任のコンサルタントがサポートプルークスではヒアリング〜納品まで専任のコンサルタントがご担当します。貴社の採用課題の特定から最適な解決策まで論理立てながら、成果につながる動画の納品までを伴走します。
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採用フェーズに応じた
最適な映像表現の提案プルークスの採用動画では、これまでご支援させていただいた数多くの実績をもとに、母集団形成〜エントリーなど各採用フェーズに応じて最適なクリエイティブをご提案します。
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動画の納品後、動画の運用〜
効果検証までも一貫してサポート動画の制作後、実際に広告配信などで動画の運用を行い、配信した結果をもとにクリエイティブの評価・改善などの最適なPDCAサイクルを回すことが可能です。
新卒・中途採用動画制作の最新の実績
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