Case

教育研修

従来のEラーニングではつまらない、実際視聴をしないというケースが増えています。
アニメーションを使ったり、プロモーションノウハウを活かした研修動画を提供します。

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再現映像で当事者意識を持たせる

実際の出来事をエピソード風にすることにより、従業員も現場でどのようにしたらいいかイメージを持ったせることができます。

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映像とテキストを連動させる

映像だけでは学んだ気になった実践までいかないケースが多く、テキストと連動させることにより、インプットの質が向上します。

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使用マニュアル

システムの設定や社内マニュアルを文面にすると読まれなかったりします。
動画を見ながら手順を追って設定するだけなので、説明工数や再現性が増します。

プルークスの創業メンバー達はトーマツグループで教育研修の講師やテキスト作成をしていました。
現在はマニュアル映像を大量制作するだけでなく、シナリオ原稿まで全て弊社で行います。
ご担当者様の負担も減らしながら協力してマニュアルを作成することができます。

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講義形式のインプット型研修

新入社員研修など、まずは知識を詰め込む期間も必要です。いつでもどこでも視聴できるような動画でEラーニングを希望するお客様も増えています。プルークスでは会場の手配やスライド作成まで請け負っています。

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正しい例と悪い例の比較

正しい使い方だけ説明しても当たり前すぎて頭に入りません。実際にNGシーンを見せ、その後にこの動作がなぜダメだったかという分析をした上で、正しい動作の事例を紹介すると良いです。管理職目線でなく、現場目線でのマニュアルにすることがポイントです。

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そのマニュアルの背景や意図を伝える

単純にマニュアルを伝えるだけでは内容を忘れてしまうし、人は管理されたくないのが本能です。ただし、どうしてマニュアル化しているのか、どうしてこれを守ってほしいのかいう理由づけをすることは教育では欠かせません。プルークスでは元教育コンサル出身メンバーが多いため、そのノウハウをうまくマニュアル映像に落とし込むことができます。

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教育番組形式で伝える

一般の方が見慣れているのはやはりテレビ番組です。キャスターとスライドを両方表示させ、学習形式で伝えるのは教育の基本です。

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